sexta-feira, 1 de fevereiro de 2013

Paisagens da alma: uma introdução ao pensamento de Carl Jung



C. G. Jung e S. Freud são dois grandes pensadores dos séculos XIX e XX, responsáveis por construir e explorar o conceito de inconsciente, originando o que denominamos hoje de Psicanálise. A introdução desse conceito teve enorme influência na cosmovisão do século XX, ocasionando importantes mudanças no modo de compreensão do mundo.
Este curso visa fornecer uma aproximação introdutória aos conceitos da psicologia junguiana, proporcionando um encontro produtivo com os eventos e acontecimentos presentes na “paisagem da nossa alma”.
 


Calendário: 
15 de fevereiro a 1 de março (3 encontros)
sextas-feiras, 14h a 16h

Grandes temas:
a. A psique segundo Jung e Freud;
b. Ego, inconsciente pessoal e coletivo;
c. Arquétipo e símbolo;
d. Persona e sombra;
e. Anima e animus;
f. Self e individuação.

Metodologia:
Aulas expositivas e dialogadas, leitura e discussão de textos, pequenas vivências simbólicas.

Docente:
Vera Lucia Paes de Almeida, psicóloga e psicoterapeuta junguiana. Mestra em Ciências da Religião, PUC-SP.
 
Bibliografia sugerida:
SILVEIRA, Nise da. Jung, vida e obra. S.Paulo, Paz e Terra.

Pagamento pelo site:
A Palas Athena, buscando oferecer uma política de preços que atenda tanto as necessidades dos nossos alunos, como as exigências econômicas que se fazem necessárias à administração da Associação, praticará as seguintes condições em 2013:

http://www.palasathena.org.br/curso_detalhe.php?curso_id=168

Formação de Consultor Interno de RH

Data: 18 e 19 de Março de 2013
Horário: 08h às 18h
Local: DoMore – Av. Paulista 807, 18 andar – SP – Próximo ao metrô Brigadeiro
Objetivo
Apresentar o papel do profissional de Recursos Humanos no cenário empresarial contemporâneo para a identificação de ações de intervenções relevantes tangentes ao capital intelectual para estruturar e consolidar um RH Estratégico.
Metodologia
Os temas serão abordados através de metodologia expositiva e realizados também estudos de casos Recursos Humanos para estudos e discussões aprofundadas individualmente e em grupos.
Conteúdo Programático
1. Cenário Recursos Humanos – Contextualização
1.1. Cenários Recursos Humanos x Departamento Pessoal x Recursos Humanos/Gestão Pessoas x Consultor Interno de RH
1.2. Por que o RH ainda não consegue ser estratégico?
       1.2.1. Recursos Humanos x Consultor Interno de RH
       1.2.2. Envolvimento do Gestores
1.3. Ter / Ser RH
2. O papel de um consultor
2.1. Deveres, obrigações, relação com clientes
2.2. Entendimento sobre o cliente interno
2.3. Consultoria não se faz por uma pessoa, mas é um modelo de gestão “compartilhado”
2.4. Fórmula RH estratégico
3. O novo cenário de RH (demandas, necessidades, desafios)
3.1. Os Subsistemas de RH
3.2. Os desafios de cada subsistema
3.3. O papel do Consultor Interno em cada subsistema
3.4. Clima e Cultura Organizacional – definições e aplicação prática
4. O paradigma da Consultoria Interna de RH – uma mudança comportamental
4.1. MVVE Empresa x MVVE RH (não basta adaptar, temos que definir MVVE de RH e oficializá-lo)
4.2. Responsabilidades do Consultor
4.3. Responsabilidades das lideranças (se eles não quiserem nada funciona)
4.4. Gestão de Conflitos
5. CIRH – a fórmula do RH estratégico
5.1. Apresentação de resultados: tangíveis e intangíveis
       5.1.1. Tangíveis – números
       5.1.2. Intangíveis – clima e cultura
6. Gestão por Competências, Cultura de Feedback e BSC como estrutura de apoio
Público Alvo
Profissionais da área de Recursos Humanos: Assistentes, Analistas, Coordenadores, Gerentes e demais profissionais que tenham interesse no modelo de Gestão de Consultoria Interna.
Carga horária
16h
Facilitador: Euclides B. Junior
Consultor, palestrante e facilitador da Leme Consultoria, com especialização em Gestão por Competências e na Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências, desenvolvida por Rogerio Leme, palestrante e facilitador de treinamentos. É Psicólogo, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP.
Atua em Recursos Humanos há mais de 10 anos em diversos subsistemas de RH, especializando-se em processos de Gestão Estratégica de Pessoas. Atuou como consultor em empresas como Ceva Logistics, Hospital Anchieta, Grupo Bimbo – Pullman, contém 1g, Caixa Econômica Federal, Cereser, Tintas Coral, TRW, dentre outras.
Participação no capítulo 3 do livro Gestão por Competências no Setor Público, organizado por Rogerio Leme, onde fala sobre Gestão por Competências: da teoria para a Prática
Investimento: R$ 1.100,00
– Pagamento até 18/02/2013 R$ 935,00
– Pagamento até 01/03/2013 R$ 990,00
- Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui e descubra as vantagens!

Desconto de 20% neste Treinamento para:
- Participantes das Palestras da Leme Consultoria no CONVIRH 2012;
- Participantes das Palestras ministradas pelo Rogerio Leme no CONARH 2012;
- Participantes das Palestras ministradas pelo Rogerio Leme no CBTD 2012;
- Participantes de Treinamentos Abertos já realizados com a Leme Consultoria.
* Desconto não acumulativo.

Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado.
Informações Adicionais:
– A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos;
– Após a sua pré-inscrição, pedimos que aguarde a confirmação de sua reserva;
– Qualquer investimento próprio realizado (passagem aérea, hospedagem, refeição, táxi, entre outros) são de inteira responsabilidade do participante, não haverá reembolso por parte da Leme Consultoria;

Formas de Pagamento

Boleto Bancário

Cartões de Crédito – em até 12x





http://www.lemeconsultoria.com.br/v3/formacao-de-consultor-interno-de-rh-4/